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你好,我暑假工干了九天,因为学校有事,不能继续干了,她们不发工资,怎么办?
更新时间:2023-10-27 15:01:45
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你好,我暑假工干了九天,因为学校有事,不能继续干了,她们不发工资,怎么办?
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用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向
劳动监察
大队投诉,或者申请仲裁解决。
你们是暑假工,不是
劳动关系
,这个只能协商解决,协商不成,搜集
证据
起诉。
学生暑假工不适用劳动法、
劳动合同法
。
如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨法律依据:
2023-10-27 14:57:42
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暑假工干几天不发工资,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。不行的话,劳动者可以向劳动行政部门投诉,申请当地调解机构调解;向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令改正;申请
劳动仲裁
机构仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。
非全日制用工可以签订口头的劳动
合同
,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-10-27 14:58:07
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暑假工干几天不发工资,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。不行的话,劳动者可以向劳动行政部门投诉,申请当地调解机构调解;向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令改正;申请劳动仲裁机构仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。
非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-10-27 15:01:45
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