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试用期辞职，已提交离职申请，还需要去上班吗？

更新时间：2023-10-27 15:50:31
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试用期辞职，已提交离职申请，还需要去上班吗？
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    1. 如果是试用期间，辞职是可以随时离职的。
    2. 如果是正式合同工，需要提前一个月向用人单位出书面辞职申请，并且做好工作交接。
    2023-10-27 15:47:58
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    按照国家有关规定，如果是试用期间，辞职是可以随时离职的。如果是正式合同工，需要提前一个月向用人单位出书面辞职申请，并且做好工作交接。如果是正式合同工，需要注意以下几点：

    1. 提前一个月通知用人单位，确保有足够的时间进行工作交接。
    2. 提交书面辞职申请，明确表达离职意愿和离职日期。
    3. 在离职前，与同事和上级进行充分沟通，确保工作交接的顺利进行。
    4. 办理离职手续，包括结算工资、归还公司财产等。

    总之，正式合同工在辞职时需要遵守相关规定和程序，确保离职过程的合法性和顺利性。
    2023-10-27 15:48:17
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    法律分析：

    一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
    二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的试用期期限和次数有限制，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。在试用期中，用人单位解除劳动合同需要向劳动者说明理由。
    2023-10-27 15:50:31
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