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你好，我入职的的时候填了一个入职单上面写着自离扣900，现在我急辞要扣900，这样合法吗
更新时间：2023-10-27 16:30:59
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你好，我入职的的时候填了一个入职单上面写着自离扣900，现在我急辞要扣900，这样合法吗
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这个规定明显是不合法的。根据劳动法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
”。第九十条规定：“劳动者违反本规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”因此根据以上规定，急辞是是劳动者违反
劳动合同法
规定，但是用人单位扣钱是不合法的。
用人单位只能根据急辞给单位造成损失要求劳动者赔偿。法律依据：
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法律分析：如果劳动合同上写了入离职扣款，该劳动合同很可能是不合法的。正规单位在入职时不会向劳动者索要任何财物或要求扣款。按照法律规定，劳动者提前通知用人单位即可解除劳动合同，无需用人单位同意或支付赔偿金，此种情况下离职是不需要扣款的。
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