客户没收欠款，老板扣除员工工资是否合法？

更新时间：2023-10-27 16:42:08

问题描述：

客户没收欠款，老板扣除员工工资是否合法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助895712 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 劳动者可以先与用人单位进行协商，了解清楚扣除的原因。
2. 若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
5. 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2023-10-27 16:40:28

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助964406 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：视情况而定，用人单位不能随意扣工资，如果员工违反企业管理制度给企业造成损失的，单位是可以扣工资的。公司扣发工资的，员工可以先与公司协商。也可以向调解组织申请调解。还可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-10-27 16:40:46

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助487436 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

视情况而定，用人单位不能随意扣工资。如果员工违反企业管理制度给企业造成损失的，单位是可以扣工资的。公司扣发工资的，可以先行协商。也可以向调解组织申请调解。还可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-10-27 16:42:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

老板扣除员工工资是否违法

老板扣除员工工资是否违法

公司是否无故解雇员工合法？

无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工，即未提前通知员工解除，未支付相应的赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工工资被老板扣除是否属合法行为

员工工资被老板扣除是否属合法行为

企业罚款员工不签订罚款单是否合法？

要看公司的具体规章制度有无明确规定，员工是否违反了公司的规章制度，罚款要有依据才行

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板扣员工工资合法吗？

老板扣员工工资合法吗？

公司扣除员工工资是否合理？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司罚款员工是否合法

公司罚款员工是否合法

员工被工伤公司罚款合理吗？

看公司规章制度是如何规定的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司乱罚员工工资合法

针对公司是否可随意扣除员工工资的问题，需要依据法律进行判定。如果员工违反了公司规定或者因为工作原因给公司带来损失，或者绩效未能达标，可以在合法的前提下进行工资扣

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司偷拍员工违规行为罚款合法吗？

看公司规章制度是如何规定的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司盘点扣员工工资是否合法

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂对员工罚款合法吗？

重申一下，工厂对员工罚款是不合法的。合法处理员工过错的方式有：一是在劳动合同中明确员工未完成任务时的最低薪资标准；二是制定违纪行为对应的处罚规定，并确保员工知晓

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工工资比老板高吗合法吗

合法。员工工资受市场调节，可高于老板。具体操作：1.双方协商确定工资；2.遵守最低工资标准；3.确保工资发放及时、足额；4.如遇争议，依法申请劳动仲裁或提起诉讼

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

朱律师，我想咨询一下老板拖欠员工工资多少算违法?

朱律师表示，公司拖欠薪资是违法的行为。如果遭遇这种情况，你可以向劳动监察部门投诉，他们会责令公司支付薪资。同时，你也可以申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。在申

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

赵冠南律师

近期帮助 10234 人

我同事把我黄金偷走了

刚刚

张玉光律师

近期帮助 36706 人

用人单位拖到25年6月份才做了劳动能为鉴定，请问这个有3项一次性赔偿的，只能拿到一项一次性伤残赔偿

1分钟前

叶斌律师

近期帮助 15067 人

你好，我单位要降薪自己出社保全部部分，我不同意，应该怎么办

1分钟前

谭坤律师

近期帮助 2036 人

小孩读高二了，数学老师爱骂她骂他，怎么处理？

3分钟前

张玉光律师

近期帮助 36706 人

想强制执行，但没有对方身份证

9分钟前

百全律所律师

近期帮助 46023 人

本人怎么申请恢复民事行为能力？

10分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 22620 人

请问，宜兴市景湖人家100平方房孑过户费是多少

25分钟前

潘学平律师

近期帮助 32674 人

网上学习AI课，被骗学费事宜

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟