提到离职后，公司以本月缴纳上月社保为由，说离职当月不缴纳社保，月底离职合理吗？

更新时间：2023-10-28 06:46:05

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提到离职后，公司以本月缴纳上月社保为由，说离职当月不缴纳社保，月底离职合理吗？

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提出离职的当月单位是否给交保险要根据实际情况而定。
职工若在月初或月末离岗，则不缴纳当月社保；如果月末离岗，则一般都要缴纳当月社保；职工在社保到期的最后一天离岗，则不缴纳当月社保，如果在参保的最后一天离岗，则要缴纳社保。
职工离岗后15天内的企业要为职工办理离岗手续，以保证职工在下家单位正常参保；在职工未办理离岗手续前，单位擅自提前解除职工社保是违法的。所以说，职工离职当月社保是否缴纳，要看具体的离职日期，还要与单位协商。
保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。法律依据：

2023-10-28 06:43:42

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法律分析：离职当月可以交社保，应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付，那么在哪里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。社保局原则上是这样掌握政策的：以15日为界，15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家交全月的；15日之后离职，由原单位交，新东家交。

法律依据：个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2023-10-28 06:44:08

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关于离职当月社保缴纳的问题，许多公司有自己的规定，大部分公司都是以15号为节点：

1. 15日之前辞职，公司不予缴纳社保，但当月保险中单位应缴部分仍由单位承担。社会劳动保险是以月为单位缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。

2. 15日之后辞职，一般公司会给缴纳社保。针对这种情况，公司应该为其缴纳当月的社保，并在次月办理暂停缴费。暂停后，可以将社保转为灵活就业人员社保继续参保，或者在找到新单位后转入社保，或者选择社保代缴机构进行过渡。

2023-10-28 06:46:05

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