没有牵劳务合同是可以打官司的吗？

更新时间：2023-10-28 07:14:04

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法律分析：

1. 如果没有签订劳动合同，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2. 未签合同不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
3. 只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。

具体条文如下：

1. 订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-10-28 07:11:44

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可以打，劳动法有相关规定的，就算没有签订合同，也会受法律保护的。你要收集好你的工资单据及相关有利的证据。法律依据：

2023-10-28 07:12:09

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没有签订劳动合同，如果是为公司老板个人工作的，则可以起诉到法院，要求该包工头老板支付拖欠的劳动报酬。

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-10-28 07:14:04

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