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我在这边上班一个多月了，也没给我签合同，一直都是口头约定现在我不想在这里干了可以要到工资吗
更新时间：2023-10-28 07:14:04
问题描述：
我在这边上班一个多月了，也没给我签
合同
，一直都是口头约定现在我不想在这里干了可以要到工资吗
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没有合同的，劳动者可以通过申请
仲裁
确定双方存在
劳动关系
后再要求用人单位支付工资。劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件。用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体情形包括：
1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。
若用人单位逾期不支付上述款项，劳动行政部门将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2023-10-28 07:11:48
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劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1. 劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局内的
劳动监察
投诉。优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2. 可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
2023-10-28 07:12:09
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1、与老板协商解决;
2、可以到当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国
劳动合同法
第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;法律依据：
2023-10-28 07:14:04
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因为我有事请假半个月左右，然后我就不去上班了，也没有签劳动合同，工资还能要过来吗
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我在没有合同的工厂做了一个多月，现在不想做了，可以拿到工资吗
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