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7个月流产了，公司只给3个月的产假，只后保的生育险是18974元，那么公司要扣我3个月的基本工资，这样对吗
更新时间：2019-06-15 09:40:11
问题描述：
你好，我想咨询一下，7个月流产了，公司只给3个月的产假，只后保的生育险是18974元，这是社保局保的，那么公司要扣我3个月的基本工资，，这样对吗
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合
计划生育
规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。。
2019-06-15 09:36:56
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为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动
合同
备案花名册》。缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。
如员工先前已经投过保，需提供其保险编号。还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会
劳动保险
经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。
2019-06-15 09:40:11
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