顺丰快递众包骑手摔倒受伤，没有劳动合同，是否有必要进行工伤认定？

更新时间：2023-10-28 11:46:04

问题描述：

你好，请问我是顺丰快递的众包骑手，没有劳动合同。8月份发单途中意外摔倒，然后每天报顺丰快递交三元的安全保险，理赔了数据费。当时没有做工伤认定。现在有必要做工伤认定吗？如果保险已经赔付，做工伤鉴定是否有意义或其他赔偿？

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

2023-10-28 11:43:57

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没有签劳动合同发生交通事故是否算工伤，根据情况而定，具体如下：

1. 没有劳动合同，但出了交通事故，如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。
2. 如果不符合上述情形的，则不算工伤。

车祸工伤的赔偿包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2. 住院伙食补助费。
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费。
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用。

2023-10-28 11:44:11

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一、可以向劳动部门申请工伤，如果没有成功可以提起诉讼。
二、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
三、可以双赔，但第三人已经支付的医疗费用除外。劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。
从性质看，交通事故赔偿与工伤保险待遇的请求权基础不同，承担赔偿责任的主体也不同，属两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整；而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《民法通则》、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。

2023-10-28 11:46:04

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