工地老板拖欠工资，未签合同，三年未解决，打官司胜率如何？

更新时间：2023-10-28 12:14:04

问题描述：

你好，我想商量一下，如果你去工地工作，老板跑了，没有付工资，打不通电话，也没有签合同，到现在为止已经三年了，这样打官司的胜率打吗？

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法律分析：公司老板跑了的，员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁，胜诉后全部费用由公司承担，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。若员工对仲裁结果不满，可在收到仲裁书后15天内，依法收集证据并向法院起诉，申请支付令。

员工同样可向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付工资。若公司逾期未支付，劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。

2023-10-28 12:12:00

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法律分析：对于没签劳动合同且老板跑了，拖欠工资的情形，劳动者是可以先向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的，对于仲裁不合理的情形，是可以向人民法院提起民事诉讼的。具体情形包括：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

此外，如果因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

2023-10-28 12:12:18

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1、要收集证据，以便向劳动争议仲裁委员会起诉。
2、如果劳动部门处理结果不满意，可以考虑向法院起诉。
3、向劳动部门起诉需注意时效，即自知道或应当知道发生劳动违法问题之日起60日内。

2023-10-28 12:14:04

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