我想咨询一下,我和公司协调一致,如何解除劳动合同,需要走哪些程序?

更新时间:2023-10-28 12:22:05
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    解除劳动合同流程:

    1、一方或双方提出解除劳动合同;
    2、双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见,或一方依据法律规定解除劳动合同;
    3、员工按照规定办理工作交接;
    4、财务部门结算并支付员工薪资。若公司提出解除合同,还需结算并支付员工经济补偿;
    5、劳动合同按双方约定解除。
    2023-10-28 12:20:25
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    解除劳动合同需要履行下列程序:

    1. 提前通知对方、与对方协商一致或者由一方依法单方面行使劳动合同的解除权;
    2. 用人单位出具离职证明;
    3. 单位转移档案和社保等。

    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    2023-10-28 12:20:47
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    解除劳动合同需要下列手续:

    1. 一方依法提出解约或者双方协商一致后决定解约;
    2. 劳动者按照双方的约定完成工作交接;
    3. 单位依法为劳动者出具离职证明文件;
    4. 单位依法为劳动者转移好档案和社保关系。

    具体操作流程如下:

    1. 双方协商一致后,可以解除劳动合同;
    2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,或在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;
    3. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
    4. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;
    5. 用人单位在办结工作交接时,如应支付经济补偿,应予以支付;
    6. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023-10-28 12:22:05
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