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请问我在私人企业工作11年，现如今企业要降我工资，我不同意，要离职，有什么补偿没有？
更新时间：2019-06-15 10:25:29
问题描述：
请问我在私人
企业
工作11年，现如今企业要降我
工资
，我不同意，要
离职
，有什么补偿没有？
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劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的，可以考虑离职。
公司两个月没有发工资的，可以以此为由
解除劳动合同
，并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的，可以依法申请
劳动仲裁
维权。
法律依据：《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2019-06-15 10:22:36
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没有特别约定的话，夫妻关系存续期间的工资收入属于
夫妻共同财产
。
有下列情形之一，导致
离婚
的，无过错方有权请求
损害赔偿
：
（一）重婚的；
（二）有配偶者与他人同居的；
（三）实施
家庭暴力
的；
（四）虐待、遗弃家庭成员的。
第四十条 夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。
2019-06-15 10:25:29
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