只是没有签合同，我们说要辞职，他说我们辞职了，要扣除我们工资的一半

更新时间：2023-10-28 14:40:37

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没签合同辞职被扣工资存在违法行为，可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。

1、未签劳动合同，可以要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据规定可提前30日书面通知单位，解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资违法，有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴。

2023-10-28 14:38:14

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没有签合同，没有超过一年的，需要支付双倍工资（用人单位）超过一年的算签定无固定期限劳动合同。
你可以到劳动局去申请劳动仲裁，要求公司支付一年的双倍工资。没有签劳动合同，对用人单位更不利。法律依据：

2023-10-28 14:38:21

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**劳动者辞职后，若用人单位未按时支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉**。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为被视为违法，此类问题可通过劳动保障监察部门或法院解决。具体规定如下：

用人单位若出现以下行为，劳动保障行政部门将责令其限期支付劳动者的工资报酬、工资低于当地最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿；若逾期未支付，用人单位还需按应付金额的50%以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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没有签订劳动合同，我说辞职，然后他说辞职要扣半个月的工资？

1、没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年，视为签订无固定期限劳

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我在兼职，说考不过就扣一半工资，如果我现在提出辞职，是不是应该把所有工资给我

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争

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我没有跟我老板签合同，然后辞职，他说要提前一个月辞职，要不然会扣半个月工资

工作多久了？有劳动合同吗

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饿了么没签劳动合同，我要辞职，但是他要扣除百分之20的工资

您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您

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我没有辞职，但是因为有急事要辞职，公司说要扣除我所有的钱

你好，建议与对方协商处理

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