本公司职工工作期间右手手腕骨折,已报工伤,现已休息8个月,本人还未提出上班请求,请问公司应如何处理?

更新时间:2019-06-15 10:35:19
问题描述:
公司职工工作期间右手手腕骨折,已报工伤,现已休息8个月,本人还未提出上班请求,请问公司应如何处理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助462338 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    建议上班发生意外造成骨折后,按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
    需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
    主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
    2019-06-15 10:27:12
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助640660 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我

    一、工伤申报申请  申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。  
    二、工伤申报受理  
    1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。  
    2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料:  
    (一)劳动合同复印件1份;  
    (二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;  
    (三)身份证复印件一份;  
    (四)交通事故的,提供交警部门的事故责任认定书,如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;  
    (五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的,需提交公安部门或法院的有关证明;  
    三、工伤认定  
    1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。  
    2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。  
    3、对不符合认定条件的要告知申请人。  
    4、对认定为工伤的发工伤证。  
    四、工伤鉴定  停工留薪期满或资料伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。  
    五、工伤保险待遇  经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。
    2019-06-15 10:30:14
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助453201 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    1.因为工伤造成骨折,休息的时间具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论!
    2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    3.各个地区都一个类似于停工留薪期规定的文件,上面详尽的列举了什么样的伤应该休息多少时间,一般来说你的工伤休假时间都是有那个文件规定的搜索,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
    2019-06-15 10:30:27
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助697302 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工上下班途中,发生交通事故的处理

    《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十九条 本法中下列用语的含义:

    (一)“道路”,是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。

    (二)“车辆”,是指机动车和非机动车。

    (三)“机动车”,是指以动力装置驱动或者牵引,上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。

    (四)“非机动车”,是指以人力或者畜力驱动,上道路行驶的交通工具,以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。

    (五)“交通事故”,是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。

    所以要特别注意:当员工上下班,如果是步行、骑自行车、电动自行车与自行车、电动自行车、残疾人机动轮椅车相撞受伤的就不能认定为工伤了。

    2、什么是“上下班途中”及“受到机动车事故伤害的”?

    关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见(劳社部函〔2004〕256号)中解释:

    二:条例第十四条规定:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。
    这里的“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。

    3、不符合不得认定工伤条件:

    不得认定为工伤的条件在《工伤保险条例》第十六条有明确规定:

    第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

    (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

    (二)醉酒导致伤亡的;

    (三)自残或者自杀的。

    从上面规定可以看出:
    2019-06-15 10:35:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班途中工伤新规定?
上班途中工伤新规定?
工伤索赔 2415
5月3日上班,工伤,右手拇指受伤的话,可以向上司请求赔偿吗?住院期间的工资怎么计算
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我单位职工手指骨折,已休假6个月,是否可以停止工伤工资支付
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,可以要求对方做检查确认具体伤情,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我父亲在单位工作时因公负伤,手指骨折在家休息两个月。公司应怎么进行赔偿
需要认定工伤之后,当事人伤情稳定做伤残等级鉴定。 依据评定的伤残等级,当事人可以享有相关补偿。 《工伤保险条例》: 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂员工在工作期间受伤,右手手腕骨折,医生说休养3个月左右,公司无保险,想和解。
在工厂干活时受伤,可以认定为工伤,劳动者有权向用人单位(工厂)要求工伤损害赔偿。赔偿费包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在上班期间工伤脚部骨折,本人与公司有文本合同,请问本人在工伤休养期间工资怎么算?
1、单位是通过什么方式给付你工资的,是现金还是打到银行卡上的 2、单位有没有为你缴纳社会保险 根据你的伤情,按照工伤鉴定标准,你已经构成伤残等级,建议在单位未为
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中等职业学校学生实习12小时
你好,按照学校规章制度处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
首次注册护士资格证没签劳务合同我在一个月以内走掉那个证是可以继续挂在这还是会把我踢掉
在处理未签劳务合同离职后护士资格证问题时,应首先与挂靠机构沟通,了解其对资格证的具体要求和处理方式。若机构同意继续挂靠,需确认是否需要办理相关手续;若机构要求注
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是国有企业工会主席,享受企业副职待遇?
可以。任职期间的企业工会主席,能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇,像日常的工资、社会保险等,可由企业支付。但如果是经由上级工会推荐,经过了民主选举之后任职的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家人被迫离职,公司是否有责任
家人被迫离职,公司是有责任
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
29分钟前
天习律所律师
近期帮助 40185 人
把别人的照片制作成黄色表情包
1小时前
天习律所律师
近期帮助 40185 人
就是快递收到货了,拆开之后发现衣服上有别的油漆印,而且很旧
2小时前
郭光律师
近期帮助 24175 人
女儿因为开网络赌场被抓,名下所有房产被查,我们自己住的那套房子可以申请保留吗
3小时前
天习律所律师
近期帮助 40185 人
我在别人抖音评论区,说了别人父亲外号名字,当然不是故意的这个犯法吗?
3小时前
刘向红律师
近期帮助 36 人
老公一直未交学费在我知道的情况下我出来上班至今半年还剩两千未交我该怎么维护自己
3小时前
彬彬律师
近期帮助 10964 人
在网上看到祛斑产业,加微信不断地叫我买产品,根本没有祛斑效果,怎么追回我的损失
3小时前
吴国公律师
近期帮助 34404 人
我八年级的上下学期的试都没有考的话这个学期结束影响转学吗
3小时前
刘向红律师
近期帮助 36 人
我有一个商标去年申请的网站上显示已经注册成功了但是因为有人提出异议一直没下证书现在上面显示商标异议不
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询