私下签订工伤赔偿协议后，还允许反悔吗？

更新时间：2023-10-28 15:20:31

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私下签订工伤赔偿协议后，还允许反悔吗？

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签订了工伤赔偿私了协议后，没有反悔期，依法成立的协议受法律保护。双方当事人需要依照协议中的约定履行协议内容，不能轻易不履行或违约。如果协议中赔偿给付数额不当，或者存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平的情况，可以申请劳动争议仲裁，或向人民法院请求予以变更。此外，发生劳动争议时，当事人可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。在履行合同过程中，当事人应当遵循诚信原则，全面履行自己的义务，并避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

2023-10-28 15:17:45

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签订了工伤赔偿私了协议一般不允许反悔。签订协议后没有反悔期，依法成立的协议受法律保护，双方需要依照协议中的约定履行协议上的内容，不能轻易不履行或是违约。协议中赔偿给付数额不当的，存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，或向人民法院请求予以变更。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

《民法典》第五百零九条：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

2023-10-28 15:18:10

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1. 在当事人依法签订了工伤赔偿私了协议后，一般不允许反悔。依法成立的协议受法律保护，双方的当事人需要依照协议中的约定履行协议上的内容，不能轻易不履行或是违约。
2. 协议存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当等情形的，当事人可以依法申请仲裁，或向人民法院请求予以变更。
3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
4. 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

2023-10-28 15:20:31

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