公司全都交了五险一金，就我一个人，只交五险不交一金，公司违法吗

更新时间：2023-10-28 15:58:04

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1291782 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。法律依据：

2023-10-28 15:55:38

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助708588 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：公司只交五险不交一金并不违法。虽然用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，但不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险是法规规定的，而住房公积金并不是法规规定的，因此不交一金并不违法。目前来说，五险属于强制性必须缴纳的，但住房公积金并没有强制要求，所以公司只交五险，不交一金并不违法。

一般来说，社保即常说的五险，包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但社保并不等于五险，因为住房公积金也是社会保障体系的一部分。不过，由于住房公积金并非强制性要求，因此公司只交五险是合法的。大部分企业为了节约成本，通常只给员工缴纳五险，而不交住房公积金。

2023-10-28 15:56:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助652831 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

【法律分析】：不违法。五险是法规的，但住房公积金并不是法规的，因此，公司只交五险，不交一金并不违法。

一般来说，社保就是我们常说的“五险”，包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。然而，社保并不等同于“五险”，因为住房公积金也是我国社会保障体系的一部分。目前，我国的五险属于强制性必须缴纳的，但住房公积金并没有强制规定，所以公司选择只交五险是合法的。

尽管如此，一些福利待遇较好的单位会选择完整地为员工缴纳五险一金，而大部分企业为了降低成本，通常只给员工缴纳五险，不缴纳住房公积金。

需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位如果未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。但这一规定针对的是五险中的社会保险费，并不包括住房公积金。因此，即使公司只交五险，不交一金，也不构成违法解除劳动合同的情形。

2023-10-28 15:58:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。