服务合同属于劳动合同还是劳动合同

更新时间：2023-10-28 16:58:04

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法律分析：

1. 劳动服务协议与劳务合同是同一概念，指的是以劳动形式提供的服务民事合同，是当事人在平等协商的基础上，就某项劳务及成果达成的协议。这种合同主要存在于独立经济实体之间、公民之间及其相互间。
2. 劳务合同与劳动合同在法律适用上存在区别。劳务合同受合同法及民法通则等民事法律的调整，而劳动合同则受劳动法及相关行政法规的规制。
3. 劳动合同与劳务合同虽然都以人的劳动为给付标的，但两者容易混淆。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系必须订立劳动合同。劳动合同的订立和变更需遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。一旦劳动合同依法订立，即具有法律约束力，当事人必须履行规定的义务。

2023-10-28 16:55:52

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1. 劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则的其他规章制度。
2. 用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协商约定提供各种劳动条件、社会保障、福利待遇。
3. 劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。

2023-10-28 16:56:05

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法律分析：劳动合同与劳务合同完全是两种不同的概念，具体而言，劳动合同、劳务合同之间的区别为：从劳动合同的内容来看，劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则及其他规章制度；用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协商约定提供各种劳动条件、社会保障、福利待遇。

劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。

2023-10-28 16:58:04

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