17岁学生在暑假工作一个月后，离职后老板不发工资，应该如何维权？

更新时间：2023-10-28 17:30:42

问题描述：

我17岁。我在暑假工作了一个月。家里有急事，我需要支付工资。老板说我要等我离职再发。我说我要离职。老板说我离职不发工资。我该怎么办？让老板给我工资

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辞工了老板不给工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到当地劳动监察部门投诉，要求支付工资。
2. 到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资。
3. 如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

此外，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。同时，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-10-28 17:28:01

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辞职后老板不发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到当地劳动局劳动监察进行投诉；
2. 到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

根据相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应一次性付清劳动者工资。若用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，包括解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。

2023-10-28 17:28:11

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法律分析：

1、辞职后老板不发工资，首先应尝试协商解决。
2、若协商无果，可以向劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工有权随时解除劳动合同，并立即要求公司支付拖欠的工资以及按照拖欠工资的25%支付经济补偿金。
3、此外，也可以直接申请仲裁。

以上分析是基于一般法律原则和常见的处理方式，具体应依据实际情况和法律规定进行操作。

2023-10-28 17:30:42

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