公司拖欠我的工资超过4个月，我该怎么办？

更新时间：2023-10-28 18:04:06

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1、劳动者工资被拖欠4个月的，劳动者可以通过以下途径维权：
(1)协商程序。劳动者与用人单位直接协商，寻找纠纷解决的具体方案。
(2)向劳动行政部门举报。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理。
(3)仲裁程序。将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
(4)申请支付令。向当地人民法院申请支付令，请求用人单位支付工资。
(5)诉讼程序。对劳动仲裁机构的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2、任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-10-28 18:02:10

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劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。法律依据：

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