旷离劳务不给开工资说厂子没给他发考勤

更新时间:2023-10-28 18:22:04
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2023-10-28 18:20:36
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    **1. 工作不给工资,劳动者可以采取哪些措施?**

    劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁

    **2. 劳动者如何依法要求用人单位支付工资?**

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    **3. 用人单位在安排加班时有哪些规定?**

    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    2023-10-28 18:20:42
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    旷工离职不发工资的处理方式:

    1. 劳动者有权利向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以维护自身获得劳动报酬的权益;
    2. 公司因旷工扣减工资需在合乎程序的规章制度下进行,不得随意扣减;
    3. 即使旷工三天自动离职,也应有工资发放,需扣除旷工天数后按实际出勤天数计算工资,用人单位不得无故拒绝支付;
    4. 如用人单位以旷工为由拒绝支付工资,劳动者有权向劳动部门举报。
    2023-10-28 18:22:04
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劳务不给工资,说没有考勤?
没签劳动合同要不到工资,可以通过以下凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确定事实劳动关系,然后向劳动行政部门投诉索要工资:考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;
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我辞工到期,厂里不给我签考勤,结工资
你好,你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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日结工资不给说没考勤
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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日结不给工资说是没有考勤
协商不成去劳动局投诉
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