一个人能同时与两家公司签订劳动合同吗？

更新时间：2023-10-29 00:28:05

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法律分析：一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定，任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。

根据劳动法规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并且劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。此外，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，如果未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。

2023-10-29 00:26:03

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若属于非全日制用工或者两方单位均未禁止的，一个人可以同时跟两个公司签订劳动合同。但请注意，如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，用人单位有权依法解除劳动合同。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因法律规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

2023-10-29 00:26:07

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法律分析：一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。除非全日制用工关系，否则一个人不得在两家不同的单位签署劳动合同。若一个人同时与两个用人单位签订劳动合同，将违反劳动法的相关规定，任意一家用人单位都有权随时解除其劳动合同。

2023-10-29 00:28:05

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