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劳动合同纠纷
> 问答详情
请问,如果员工在一个月后才被正式签下劳动合同,且上个月的合同日期并未被写明,那么这个日期是否有效?
更新时间:2023-10-29 03:20:53
问题描述:
你好,请问我上班一个月才给我签劳动
合同
,上个月签合同的日期也没让我写。他自己写的还算数吗?或者他的日期是一个月前写的
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1、你手中是否有原先签的劳动合同?
2、可申请
劳动仲裁
,要求公司支付经济补偿金
2023-10-29 03:17:59
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请问劳动合同是否已经签订
2023-10-29 03:18:07
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法律分析:劳动合同上没有写日期是不符合《
劳动合同法
》的。这些要素是签订劳动合同的必备条款。你可以要求单位注明。如公司不予理睬。你可以看做是一个无固定期限的劳动合同,起始时间可以依据你入职登记的时间或者领工资的时间确定,也可以依据缴纳社保的记录确定。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-10-29 03:20:53
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