寻衅滋事劳教过一年会留案底吗

更新时间:2023-10-29 05:31:04
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寻衅滋事劳教过一年会留案底吗
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    一、寻衅滋事会留案底吗
    1、寻衅滋事是否会留案底,根据情况而定,具体如下:
    (1)如果寻衅滋事情节不是很严重的话,只是会处以行政拘留,然后行政拘留是不会留案底的,只是一种行政处罚;
    (2)但是如果寻衅滋事比较严重,构成犯罪的,要坐牢会留案底。
    2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
    寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
    (一)随意殴打他人,情节恶劣的;
    (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
    (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
    (四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
    纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
    二、寻衅滋事罪的构成要件是什么
    1、寻衅滋事罪侵犯的客体是公共秩序;
    2、寻衅滋事罪的主体为一般主体。凡已满16周岁具有刑事责任能力的自然人均能成为寻衅滋事罪的主体;
    3、寻衅滋事罪的主观方面是直接故意,即明知自己的行为会发生破坏社会秩序的危害结果,并且希望这种结果发生;
    4、客观方面表现为,随意殴打他人,情节恶劣的。
    2023-10-29 05:27:43
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    法律分析:寻衅滋事罪是否会留下案底主要就是看相应的处罚类型的,如果情节较轻的就是只是行政拘留,不会留案底,情节严重进行有期徒刑的就是会留下案底。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法
    第二百七十五条 犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
    犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
    依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
    第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
    (一)随意殴打他人,情节恶劣的;
    (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
    (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
    (四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
    纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
    最高人民法院 最高人民检察院公安部 国家安全部 司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》 犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。
    犯罪记录制度是现代社会管理制度中的一项重要内容。为适应新时期经济社会发展的需要,进一步推进社会管理创新,维护社会稳定,促进社会和谐,现就建立我国犯罪人员犯罪记录制度提出如下意见。
    2023-10-29 05:28:05
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    寻衅滋事最少能判六个月到一年的有期徒刑。法律规定对于寻衅滋事破坏社会秩序的,处于五年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于寻衅滋事罪,情节一般没有造成人员伤亡的,会处于管制或拘役的处罚,如果造成人员轻伤的,基准刑为有期徒刑一年。
    轻伤每增加一个人,基准刑增加六个月到一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2023-10-29 05:31:04
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