请问律师，九级残疾赔偿多少钱，工伤

更新时间：2023-10-29 08:51:04

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法律分析：
1.赔偿员工的医疗费，根据医疗机构出具的单据和保险规定的药品来赔付。
2.赔偿伙食补助费。
3.赔偿员工到外地治疗的交通、食宿费用。
4.赔偿员工后续进行康复治疗的费用。
5.工伤导致员工生活不能自理的，要赔偿生活护理费。
6.工伤导致员工残疾的，要赔偿一次性的伤残补助金，工伤九级为员工九个月的工资。

上述赔偿项目包括：
- 医疗费：根据医疗机构出具的单据和保险规定的药品来赔付。
- 伙食补助费：赔偿伙食补助费。
- 交通、食宿费用：赔偿员工到外地治疗的交通、食宿费用。
- 康复治疗费用：赔偿员工后续进行康复治疗的费用。
- 生活护理费：工伤导致员工生活不能自理的，要赔偿生活护理费。
- 伤残补助金：工伤导致员工残疾的，要赔偿一次性的伤残补助金，工伤九级为员工九个月的工资。

2023-10-29 08:48:05

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法律分析：九级工伤赔偿，包括以下项目：

1、因九级工伤产生的医疗费；
2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费以及食宿费；
3、一次性伤残补助金；
4、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

需要注意的是，根据法律规定，职工因工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、安装配置伤残辅助器具费用等，都可以从工伤保险基金中支付。而治疗工伤期间的工资福利、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等，则由用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇，应当由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。

2023-10-29 08:48:12

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法律分析：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2023-10-29 08:51:04

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