如何处理原单位五险一金未按实际应付工资缴纳的情况

更新时间：2023-10-29 08:56:07

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五险一金是国家强制性的，缴纳基数为个人的上年度月平均工资，公司和个人按照一定比例进行缴纳，所以每个人的五险一金并不相同。此外，不同地区的政策可能有所不同。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条：用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

2023-10-29 08:53:50

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法律分析：
五险一金是国家强制性的，每个人五险一金并不相同，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，且各地可能略有不同。

1. 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
2. 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
3. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2023-10-29 08:54:15

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五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放工资时包含基本工资和相关补贴，但在缴纳时可能只计算基本工资，这种做法是违法的。具体缴纳比例需向当地劳动部门咨询，因为各地比例存在差异。

2023-10-29 08:56:07

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