企业不为员工缴纳社保有什么法律风险

更新时间：2023-10-29 10:44:04

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企业不为员工缴纳社保的法律风险：企业如果不为员工缴纳社保，可能会面临一系列法律风险。首先，社会保险行政部门会责令企业改正这一行为。如果企业的行为给社会保险基金、用人单位或个人造成了损失，企业还需要依法承担赔偿责任。此外，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会依法给予相应的处分。自欠缴之日起，企业还需按日加收万分之五的滞纳金。

对于社会保险经办机构及其工作人员，如果他们存在未履行社会保险法定职责或有其他违反社会保险法律、法规的行为，同样会受到社会保险行政部门的责令改正，并可能需要承担赔偿责任和接受处分。

对于用人单位而言，如果未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，有关行政部门还会处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这些措施旨在确保企业和用人单位能够依法履行缴纳社保的义务，保障员工的合法权益。

2023-10-29 10:42:09

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公司不给员工缴纳社保，将面临以下处罚：

1. 若是不办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令公司限期改正；若逾期未改正，将对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
2. 若是未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令公司限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳，将受到有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3. 对于未办理社会保险登记的公司，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员还将面临五百元以上三千元以下的罚款。

2023-10-29 10:42:15

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企业不给员工缴纳社保会有下列法律后果：

1. 被社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
2. 企业逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门对其处一定的罚款。

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，同样被社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023-10-29 10:44:04

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