未签劳动合同辞职老板不批，怎么办

更新时间：2023-10-29 11:44:04

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1. 没签劳动合同辞工不批可以找劳动局进行举报投诉。向当地的劳动行政部门提交可以证明存在劳动关系的证据，并要求用人单位在自用工之日起超过一个月不满一年的时间内，向劳动者支付每月二倍的工资。
2. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
3. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
4. 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2023-10-29 11:41:45

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1. 不签劳动合同不给辞职的，劳动者应先和用人单位协商解决，若协商不成的，可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
2. 一般情况下，不签劳动合同的，应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等证据证明双方之间存在劳动关系。
3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以通过以下途径解决：
- 向调解组织申请调解；
- 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
- 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-10-29 11:42:06

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1. 劳动者在未签劳动合同的情况下提出辞职，若老板不批准，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日后，职工可以依法办理离职手续。
2. 如果用人单位在超过一个月不满一年的时间内未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位从第二个月开始支付二倍的工资。

2023-10-29 11:44:04

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