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在比亚迪工作了20天，想离开，领导不批怎么办？
更新时间：2023-10-29 13:28:04
问题描述：
在比亚迪工作了20天，想离开，领导不批怎么办？
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一、提出辞职申请，领导不批，一个月后可以走人吗
1、劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准。如果劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。
2、试用期辞职三天没有交接可以走人，法律规定试用期辞职的一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。
如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向
劳动监察
大队投诉或者是申请
劳动仲裁
。
2023-10-29 13:26:02
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要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。
劳动者在解除劳动
合同
方面拥有一定的自主权，具体来说，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位，从而解除劳动合同。此外，如果劳动者处于试用期，他们有权提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
然而，如果用人单位制定的劳动规章制度违反了法律、法规规定，那么这些规章制度将可能受到劳动行政部门的处罚。具体来说，劳动行政部门可能会责令用人单位改正其违规行为，并可能给予警告。如果劳动者的权益因此受到了损害，用人单位还需要承担相应的赔偿责任。
2023-10-29 13:26:06
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提出离职30天以后，领导仍不同意劳动者可以自行离职。劳动者已经依法向用人单位申请解除劳动合同的，用人单位无权拒绝劳动者离职。同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具相应的证明，并在15天内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者需按双方约定办理工作交接，如用人单位需支付经济补偿，则应在工作交接完成时支付。
2023-10-29 13:28:04
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