劳动争议仲裁程序包括哪些环节

更新时间：2023-10-29 14:34:04

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劳动争议仲裁程序：当事人向仲裁委员会提出书面申请；受理仲裁申请的将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；开庭五日前，通知当事人；作出裁决前先行调解；自组成仲裁庭之日起四十五日内结案；当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

2023-10-29 14:31:50

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申请劳动争议仲裁的程序包括：当事人向仲裁委员会提出书面申请；受理仲裁申请的，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；开庭五日前，通知当事人；作出裁决前先行调解；自组成仲裁庭之日起四十五日内结案；当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

2023-10-29 14:32:11

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劳动纠纷仲裁按照以下流程进行：申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内决定是否受理；向申请人和被申请人发出书面通知；组成仲裁庭；当庭调查、主持辩论，征询双方当事人的最后意见；裁决前调解；作出仲裁裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023-10-29 14:34:04

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