我想问下就是大三实习生今天刚跟一家公司签订了一份协议，这样的不公平协议具有法律意义吗？这份合同有法律效应吗

更新时间：2019-06-15 13:07:20

问题描述：

你好，我想问下就是大三实习生今天刚跟一家公司签订了一份协议，就是岗前实习培训，岗后再分18个月还完18000的费用，这样的不公平协议具有法律意义吗？这份合同有法律效应吗

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1、根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效。
2、公司可以通过合法的途径向你主张违约赔偿，但不能以扣押劳动手册等手段，否则你同样有权申请劳动仲裁要求公司配合办理离职手续。

2019-06-15 13:00:23

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订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。
一、合同订立的过程是什么
订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。
根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法，订立合同的程序主要有：
1、市场调查和可行性研究。
2、资信审查。
3、洽谈协商。
4、拟定合同文书。
有的合同，根据国家规定需经有关部门审查批准的，则必须在有关部门审批后，才能正式生效。

2019-06-15 13:00:31

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如果合同内容符合法律规定，当事人在自愿合法的前提下签订合同的，合同具有法律效力。　　相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》　　第四十四条　依法成立的合同，自成立时生效。
　　法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。　　第四十五条　当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。
　　当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

2019-06-15 13:04:04

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一般的，合同撤销权的撤销期是从当事人知道或者应当知道撤销事由时起计算一年的期限，也就是从当事人知道或者应当知道合同有欺诈、胁迫或重大误解、显失公平时起计算。但有一个有些歧义的规定：最高人民法院关于《民法通则》的意见中规定，对于重大误解或显失公平的民事行为（不只是合同，包括其他民事行为），撤销权的行使期间是自行为成立时起计算一年的期限，而且只限于重大误解和显失公平两种民事行为。如果是合同撤销，应当适用《合同法》的规定。附：相关规定：
（1）《合同法》第五十四条：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销　
（一）因重大误解订立的；　
（二）在订立合同时显失公平的。　　一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。　　当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
（2）《合同法》第五十五条有下列情形之一的，撤销权消灭：　　
（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；　　
（二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。
（3）《最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）》 73：对于重大误解或者显失公平的民事行为，当事人请求变更的，人民法院应当予以变更；当事人请求撤销的，人民法院可以酌情予以变更或者撤销。可变更或者可撤销的民事行为，自行为成立时起超过一年当事人才请求变更或者撤销的，人民法院不予保护。

2019-06-15 13:07:20

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