建投集团下属单位员工没有缴纳社保，退休后没有领取养老金，该如何处理？

更新时间：2023-10-29 16:16:04

问题描述：

我们是建投集团下属单位，单位从去年开始一直没有交社保，从去年退休人员到现在没有拿到退休工资，问社保他们说没有交养老金，企业单位只能集体交养老金，不能个人交，所以我们就拿不到退休工资，现在身体要看病吃饭没有办法请问律师怎么处理，

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在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金。同时，劳动者还可以到劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动争议仲裁。如果仲裁不成功，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。对于参加基本养老保险的个人，如果达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，可以按月领取基本养老金。如果缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2023-10-29 16:13:55

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单位不交养老金，员工可以向法院起诉，要求法院判决单位交纳养老保险金；也可以向社保局投诉，要求社保局责令单位补交。用人单位应当按照国家规定，根据本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，这些费用将记入基本养老保险统筹基金。

2023-10-29 16:14:08

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单位不交养老金，劳动者可以采取以下措施：

1. 向法院起诉，要求法院判决单位交纳养老保险金。
2. 向社保局投诉，要求社保局责令单位补交。

此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。同时，该法第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，用人单位必须按时足额缴纳社会保险费，否则将面临法律责任。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们也应按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

2023-10-29 16:16:04

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