公司未按实际工资缴纳社保的，可以申请经济补偿

更新时间：2023-10-29 17:18:06

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公司未按实际工资缴纳社保的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴。若用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数，劳动保障行政部门将责令其改正，并处以瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

2023-10-29 17:15:49

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公司不交社保的法律后果包括经济补偿和罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。此外，用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。社保缴纳方式分为单位缴纳和个人缴纳两种，通过单位缴纳的社保可获得更多利益，如养老保险、住房基金、工伤保险等。对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社会保险费征收机构将采取一系列措施，包括责令限期缴纳、查询存款账户、申请划拨、要求提供担保、申请法院扣押财产等。

2023-10-29 17:16:12

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未按实际工资交纳社保辞职，劳动者可以就补偿和用人单位协商，因为法律没有规定未按实际工资交纳社保要给付补偿。但是用人单位应当按时足额缴纳，未足额缴纳的，由劳动保障行政部门责令改正。

用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2023-10-29 17:18:06

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