我合同是2019年2月9号到期，新合同是3月1号生效，请问2月9号到2月28号，我辞职，厂里扣钱吗？

更新时间：2019-06-15 14:17:59

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

合同纠纷律师团队推荐
已帮助1995681 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以提前告知单位，合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【

2019-06-15 14:04:52

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助644491 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

辞职通常有两种形式，一种为辞职通知，一种为辞职申请。
如果辞职单注明是辞职通知，则员工只需要提前三天或提前三十天通知用人单位，从员工签名开始起算员工的通知时间。
如果辞职单有“申请辞职”字样，则员工需在用人单位批准后开始计算通知时间。
如员工和用人单位协商，也可按照员工签字时间起算通知时间。

2019-06-15 14:11:23

点赞
找法网咨询顾问
已帮助204884 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下：

(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。
合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为，它直接关系到当事人的利害得失，因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为，判断自己行为的法律后果，即必须具有相应的订立合同的能力。

(2)意思表示真实。所谓意思表示是行为人将其产生、变更和终止民事权利和民事义务的意思表示于外部的行为。意识表示真实是合同有效的重要条件，在大多数情况下，行为人表示于外部的意思同其内心真实意思是一致的，但是，有时行为人的意思表示与其真实意思不符合。
在意思表示不真实的情况下，不能仅以行为人表示于外部的意思为根据，而不考虑行为人的内心意思。

(3)不违反法律和社会公共利益。合法是民事法律行为的本质属性，也是民事法律行为有效的当然要件。
合同能产生法律效力就在于当事人的意思表示符合法律的规定，不合法的合同显然不能受到法律保护，也不能产生当事人所期待的法律效果。同时，合同不仅应当符合法律，而且在内容上也不得违反社会公共利益。

2019-06-15 14:17:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。