在工厂工作，在工厂工作。不请假怎么办？

更新时间：2023-10-30 09:46:05

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工厂是准许请假的。休息休假是劳动者的合法权益。劳动者可以请病假、请事假，只要依法向工厂提出申请和相应的证明材料即可。另外在法定节假日，工厂还会主动给劳动者放假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2023-10-30 09:44:10

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法律分析：请假是员工的权利，批准与否是单位的权利。
如果员工请假，单位不批准，员工擅自离岗，从单位通常制度来看，是可以记旷工的，而且，如果员工从事的工作特殊，造成损失了，员工是要承担不服从管理的责任的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

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