你好，律师，我被老板拖欠了工资

更新时间：2023-10-30 10:02:29

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个体老板拖欠工资时，讨要工资的方式取决于所形成的法律关系。如果是劳动关系，可以通过申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等方式解决；如果是劳务关系，则可以通过协商、提请仲裁或提起民事诉讼等方式解决。具体步骤如下：

1. 协商：尝试与雇主进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 调解：如果协商不成，可以向调解组织申请调解，寻求第三方的协助以达成和解。
3. 仲裁：不愿调解或调解不成时，可以根据仲裁协议去提请仲裁，由仲裁机构进行裁决。
4. 诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。

在提起诉讼时，需要向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。如果书写起诉状确有困难，可以口头起诉，由人民法院记入笔录并告知对方当事人。此外，平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷也可以进行仲裁。

2023-10-30 09:57:45

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1. 个体老板拖欠工资，如果双方之间是劳动关系，可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来索要；如果是劳务关系，则当事人可以通过协商、提起普通的仲裁，向法院提起民事诉讼等方式来索要。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
4. 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

2023-10-30 09:58:13

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如果被个人老板拖欠工资，当事人可以采取以下措施：

1. 向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2. 要求有关部门依法处理。
3. 依法申请仲裁或提起诉讼。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者同样可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令。

此外，如果劳动者的合法权益受到侵害，他们有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2023-10-30 10:02:29

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