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停工留薪期间停工留薪期间工伤职工享受哪些待遇?
更新时间:2023-10-30 14:34:05
问题描述:
停工留薪期间停工留薪期间工伤职工享受哪些待遇?
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工伤停工留薪期间,工资福利待遇是不变的。职工所在的单位仍然需要按照职工的原工资福利待遇,来按月向其支付工资。但是职工享受上述待遇的期限一般不得超过12个月;如果职工的伤情严重或者情况特殊的,则可延长不超过12个月。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2023-10-30 14:32:09
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工伤停工留薪期可以享受的待遇如下:
1. 在工伤停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。
3. 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
4. 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照相关规定享受伤残待遇。
5. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
6. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2023-10-30 14:32:15
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1. 工伤职工在停工留薪期可以享受以下待遇:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。也就是说,在停工留薪期,劳动者不需要工作就可以获得平时的收入。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照相关规定享受伤残待遇。
4. 如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗,可以继续享受工伤医疗待遇。
5. 如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理,由所在单位负责。
2023-10-30 14:34:05
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