找中介到工厂打工中介让签合同不满一个月扣500现在我还没干一个月就要回这500吗?

更新时间:2023-10-30 15:16:05
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找中介到工厂打工中介让签合同不满一个月扣500现在我还没干一个月就要回这500吗?
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    中介扣工资可以通过以下途径解决:
    1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金;
    2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉;
    3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决。一般情况下,只要用人单位收到传票,就会与劳动者协商解决了;
    4、劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-10-30 15:13:52
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    中介扣工资可以通过以下途径解决:
    1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金;
    2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉;
    3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决。一般情况下,只要用人单位收到传票,就会与劳动者协商解决了;
    4、劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


    2023-10-30 15:14:12
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    当然能要的回来,工厂这种克扣工资的做法是违法的;
    先到劳动局信访窗口投诉,如果协调不了的话,直接申请劳动仲裁,劳动局那里都有相关申请材料和样板,不复杂。
    积极维护自己权益,加油。
    望采纳!法律依据:
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在工厂上班不到一年,提前一个月辞职走人,也要扣1000合法吗,说是没有干到一年都要扣
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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就是我在一家奶茶店上班,没有签合同,然后没做满半年辞职老板说要扣500块钱这可以吗?
法律分析:没签合同辞职被扣工资存在违法行为,可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、未签劳动合同,依据劳动合同法相关规定可以要求单位支付双倍工资经济补偿;2、
全部3个答案 >
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暑假打暑假工,但是现在已经做满了一个月不退钱,结果中介找不到暑假工顶进来说要扣300元钱
法律分析暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情
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我在商场里打暑假工当保安,但是公司让我们签合同干不满四个月扣一个月工资这种合同有效吗
干不满合同约定时间就扣工资是违反劳动法规定的行为,如果发生了你可以向当地劳动监察大队投诉维权解决。
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我没有干满一个月,公司说要扣我500,就算我签了离职单也要扣。这合法吗法吗?
劳动者没有提前一个月辞职公司要扣一个月的工资,是不符合法律规定的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的,公司可以从其工资中扣除,但每月的扣除部分不得超过劳动者当
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我现在所在公司规定干不到三个月就算急辞扣除500元工资,我现在试用期一个月不到他这个扣除500元合法
劳动者有三个月的试用期,在第二个月被辞退且没签合同的,有赔偿。单位从不签合同的第二个月起就要支付给劳动者双倍的工资,由于劳动者只工作了不到二个月,因此只在第二个
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厂里面让我们签三个月合同,如果没干满三个月就是扣钱三千块钱到底合不合道理。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我通过中介在个人手中买了回来的房子。但是三年多了还没建,房价还在下降。我能拿回押金吗?
买房交的押金可以退,但是买受人有过错的,押金不予退还。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十六条第一款规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
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