工地受伤一个月不能工作，老板该怎么补偿工人呢？

更新时间：2023-10-30 18:36:08

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工地受伤一个月不能工作，老板该怎么补偿工人呢？

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1. 工伤赔偿的咨询途径：可以向当地的劳动行政部门或社会保险行政部门咨询。
2. 劳动争议的解决方式：劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 工伤认定申请的提出：职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断为职业病，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经同意，申请时限可适当延长。
4. 个人提出工伤认定申请：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
5. 拖欠劳动报酬及工伤相关费用的处理：用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。

2023-10-30 18:33:59

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工地受伤，公司不给处理怎么办？
1、首先保留受工伤的证据，证明自己是在工地干活受伤。
2、申请劳动仲裁确认劳动关系，查清受工伤的事实。
3、申请工伤认定，做鉴定，确定工伤级别。
4、申请仲裁索要工伤待遇。法律依据：

2023-10-30 18:34:10

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公司员工遭受工伤，可以获得的赔偿项目包括：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、停工留薪期的工资福利以及劳动能力鉴定费等。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（九）劳动能力鉴定费。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023-10-30 18:36:08

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工地受伤，怎么跟老板要赔偿？

申请工伤认定，走工伤程序。

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