老板拖欠老板拖欠工资

更新时间：2023-10-30 18:58:04

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法律分析：用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-10-30 18:56:05

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老板一直拖着工资不给，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。拖欠工资属于违法行为，并且在一般情况下属于民事纠纷，当事人可以依法通过劳动保障监察部门或法院来解决。以下是具体处理方式：

1. 向劳动监察部门投诉：劳动者可以向当地的劳动保障监察部门投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以证明老板拖欠工资的事实。劳动监察部门会依法进行调查处理，并责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。
2. 向法院起诉：如果劳动者无法通过劳动监察部门解决问题，或者用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并根据事实和法律规定作出判决，要求用人单位支付劳动者的工资报酬和相应的赔偿金。

总之，劳动者在遇到老板拖欠工资的情况时，应该积极采取措施维护自己的合法权益。同时，也要注意保留好相关证据，以便在需要时能够提供有力的证明。

2023-10-30 18:56:09

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法律分析：

1. 找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2. 找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3. 找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4. 找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2023-10-30 18:58:04

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