老板拖欠工资怎么样讨要

更新时间：2023-10-30 19:24:06

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老板拖欠工资怎么样讨要

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老板拖欠员工工资，员工可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商解决。
2. 向劳动监察大队投诉，劳动行政部门应当依法处理。
3. 申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4. 劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款后，若单位仍不支付，劳动者可在判决书规定的期限届满后两年内申请法院强制执行。

同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者有权解除劳动合同。

2023-10-30 19:21:40

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老板拖欠员工工资，员工可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商解决。
2. 向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
3. 申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4. 向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

2023-10-30 19:22:07

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1. 劳动者在面对拖欠工资的情况时，有多种途径可以寻求帮助。首先，他们可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察进行投诉，或者向该局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
2. 如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门有权责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。特别地，如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位还需支付其差额部分。
3. 劳动者还有权依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。人民法院在收到申请后，应依法发出支付令。

2023-10-30 19:24:06

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