装修公司老板拖欠提成未发，是否违法？

更新时间：2023-10-30 20:38:04

问题描述：

装修公司老板拖欠提成一部分未发，并称是为奖金，可以不发，同时未签订劳动合同，索要基本工资时称未按时上班拒绝支付，并双方无法提供上班签到证明

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1. 劳动者可以与公司协商，要求公司在合理的时间内支付拖欠的工资。
2. 如果公司拒绝支付，劳动者可以向公司所在地的劳动局投诉。
3. 如果对投诉结果不满意，劳动者可以申请支付令或者去劳动仲裁委申请仲裁。
4. 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，或者安排加班不支付加班费的，或者解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
5. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-10-30 20:35:49

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没有签劳动合同但老板拖欠工资的，劳动者可以依法收集其他能证明存在着劳动关系的材料，向劳动局投诉；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、依法提起诉讼。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照法定程序向劳动者支付经济补偿的。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-10-30 20:36:14

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**解决拖欠工资的途径**

1. 先行协商：员工可以与老板进行协商，寻求解决方案。
2. 投诉举报：如果协商无果，员工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报老板的拖欠行为。
3. 申请仲裁：员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以通过诉讼途径解决。

**法律依据**

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

**劳动争议处理**

当用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。如果劳动争议发生，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成，当事人一方可以要求仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

2023-10-30 20:38:04

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