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试工2天没工资合法吗？
更新时间：2023-10-30 20:46:04
问题描述：
试工2天没工资合法吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-10-30 20:43:59
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-10-30 20:44:11
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法律分析：
1. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3. 遇到此类问题，建议首先协商解决。如果协商不成，可以申请劳动
仲裁
。申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会进行。
4. 也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁的时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。
2023-10-30 20:46:04
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