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你好，入职5个月，没有签订劳动合同，公司要求签订入职协议，和劳动合同一样吗？
更新时间：2023-10-31 02:56:07
问题描述：
你好，入职5个月，没有签订劳动
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，公司要求签订入职协议，和劳动合同一样吗？
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你好，可以到劳动局投诉
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法律分析：工作了五个月都没有签劳动合同，用人单位是违法的。在这种情况下，劳动者有权与用人单位协商，要求其签订劳动合同。如果用人单位拒绝签订劳动合同，劳动者可以申请
劳动仲裁
。根据相关法律规定，超过1个月没有签到劳动合同，相当于和该公司之间正式成立无固定期限
劳动关系
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023-10-31 02:54:10
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法律分析：入职没有签订劳动合同，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
2023-10-31 02:56:07
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