我在工厂工作，支付了6月份的工资，但中介说我没有离开，工厂系统显示我离开但没有工资，我该如何维护自己的权益？

更新时间：2023-10-31 03:44:04

问题描述：

也就是说，我在工厂工作，6月16日进入工厂，7月10日离开。那天，我支付了6月份的工资。还有7月1日到7月10日。现在中介告诉我我没有离开。工厂系统显示我离开了，没有工资。我该怎么办

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员工离职工厂时，工厂应该依法支付其应得的劳动报酬。如果工厂不发工资，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：

1. 向相关负责人提出异议，与其自由协商；
2. 向劳动行政部门投诉；
3. 向相关单位提起调解或者提出仲裁；
4. 提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。

2023-10-31 03:41:45

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法律分析：员工离职工厂时，工厂应该依法支付其应得的劳动报酬。如果工厂不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：

1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；
2、向劳动行政部门投诉；
3、向相关单位提起调解或者提出仲裁；
4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。

2023-10-31 03:42:09

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### 法律分析

离职后的一个月内，如果单位不支付工资，可以采取以下措施：

1. 先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。
2. 如果上述措施无效，可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护合法权益。

### 法律依据

1. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-10-31 03:44:04

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