工伤，十级鉴定。如果一两年后离职，是否可以获得就业补贴

更新时间：2023-10-31 07:54:06

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助977383 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：如果鉴定后离职，则可以得到一次性伤残补助金和医疗补助金。工伤鉴定后是否继续上班或辞工，取决于职工个人的决定。如果伤情不严重，建议继续上班。

具体待遇包括：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级不同，分别为7个月至13个月的本人工资。
2. 如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-10-31 07:52:00

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1543132 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2023-10-31 07:52:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1125586 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

**法律分析**：
工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。

具体待遇包括：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

关于工资的计算，本条例所称工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，而本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2023-10-31 07:54:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。