想咨询下，老板乱扣工资可以举报吗

更新时间：2023-10-31 09:10:47

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法律分析：

1. 私人老板乱扣工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的利益。用人单位应依法按期支付工资，无故拖欠或克扣工资是违法行为。
2. 去劳动监察大队投诉时，请携带以下材料：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话，以及能证明自己在该单位工作的相关证据。

以上是关于私人老板乱扣工资的法律分析，希望对您有所帮助。

2023-10-31 09:07:57

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若用人单位乱扣员工工资的，劳动者可以采取以下措施：

1. 收集相关证据到相关劳动行政部门投诉。
2. 申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求用人单位发放克扣的工资。
3. 若用人单位仍未执行，劳动行政部门可责令其支付赔偿金。

劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以采取以下方式解决：

1. 依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
2. 双方可协商解决。调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序。

用人单位若存在以下侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
4. 解除劳动合同后，未按照法律规定给予劳动者经济补偿的。

2023-10-31 09:08:13

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法律分析：老板不给工资乱扣可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。

根据《劳动保障监察条例》的相关规定，用人单位若存在以下行为，将由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023-10-31 09:10:47

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