公司拖欠工资并未回应，员工可以采取何种法律措施要求支付工资和补偿？

更新时间：2023-10-31 09:16:06

问题描述：

周XX好！公司拖欠我四个月的工资。我告诉公司，我被迫辞职，要求3天内支付工资和补偿，但公司没有回应。我现在能做什么？谢谢你

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辞职了公司拖欠工资的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2023-10-31 09:14:00

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一、向劳动局举报拖欠工资流程：
1. 到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。
2. 也可以直接申请仲裁。
3. 如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4. 在仲裁或诉讼时，可以要求在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

二、准备好如下材料：
1. 劳动争议申诉书一式三份；
2. 到工商局查询公司的工商登记资料一份；
3. 本人的身份证复印件一份；
4. 复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

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一、向劳动局举报拖欠工资流程：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、准备好如下材料：1、劳动争议申诉书一式三份；2、到工商局查询公司的工商登记资料一份；3、本人的身份证复印件一份；4、复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

2023-10-31 09:16:06

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