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我在培训学校干了快一个月啦，我想辞职但是她叫我赔偿培训费用。

更新时间：2023-10-31 11:20:29
问题描述：
律师您好，我在培训学校干了快一个月啦，我想辞职但是她叫我赔偿培训费用。在面试时有提过培训不合格需要赔偿培训费用，但是培训回来也没有签订任何协议
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    1. 劳动者违反已签订有关服务期的相关约定的，应当赔偿培训费，并按照约定向用人单位支付违约金。
    2. 上岗前关于安全生产、操作流程等的培训不在赔偿范围之列。
    3. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    4. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    5. 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    6. 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2023-10-31 11:17:42
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    1. 辞职赔偿培训费，即要支付的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    2. 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    3. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    4. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    5. 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2023-10-31 11:18:07
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    辞职被要求赔偿培训费的处理如下：

    1. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2. 劳动者按照服务期约定，履行合同期限及相关事项，离职时用人单位不得要求劳动者支付违约金。

    需要注意的是，劳动者与用人单位签订服务期协议时，应确保协议内容合法、明确，并了解服务期约定的具体条款和条件。同时，劳动者在离职前应当与用人单位协商并达成一致，以避免因服务期问题产生纠纷。
    2023-10-31 11:20:29
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