你好，我遇到了两个月的劳动合同，我工作了18天不想做，公司给我100%到80%的工资合适吗？

更新时间：2023-10-31 12:06:10

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是否签订劳动合同，申请劳动仲裁

2023-10-31 12:03:50

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法律分析：
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

具体做法如下：
1. 劳动者可以向用人单位提出签订劳动合同的要求，明确双方的权益和义务。
2. 如果用人单位拒绝签订劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。

2023-10-31 12:04:09

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能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

首先，应尽快与用人单位协商，要求其尽快签订劳动合同并支付未签订劳动合同期间的双倍工资。其次，如果用人单位拒绝或无法协商解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。在申请仲裁时，应提供相关证据材料，如工资条、工作证明等，以证明与用人单位存在劳动关系。最后，根据仲裁结果，如有需要，可以向法院提起诉讼。在整个过程中，保留好相关证据和文件，以便在需要时进行使用。

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