如何证明原告索赔的工资是现金支付的？

更新时间：2023-10-31 14:58:05

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2023-10-31 14:56:08

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在劳动关系存在争议时，可以通过以下证据来证明存在事实劳动关系，并向劳动局等部门投诉。劳动主管部门在查清事实后，有权依法责令用人单位支付应付工资收入的50%至100%作为赔偿：

1. 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。
2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条，用人单位存在以下侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未按照法律规定给予劳动者经济补偿的。

2023-10-31 14:56:15

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法律分析：由用人单位提供受害人最近一年的工资表以及营业执照副本的复印件，并加盖单位公章以证实情况的真实性。收入证明应明确受害人在用人单位的工作时间、职务及一年的月工资情况。
若受害人无固定收入，则需提供过去三年的收入状况证明，包括所从事的行业、工作地点、工作内容等信息，并由相关政府部门出具证明文件以证实其真实性。

2023-10-31 14:58:05

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